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?負(fù)責(zé)日常學(xué)生家長(zhǎng)、各單位領(lǐng)導(dǎo)及路人到訪的接待、信息登記及引導(dǎo)。
?負(fù)責(zé)公司各種通知擬定、發(fā)布與傳達(dá)。
?負(fù)責(zé)執(zhí)行《員工手冊(cè)》中相關(guān)管理制度的監(jiān)督及檢查。
?負(fù)責(zé)協(xié)助各部門組織員工的培訓(xùn)與考核，包括試崗員工的制度培訓(xùn)、帶轉(zhuǎn)校區(qū)、試崗考核的準(zhǔn)備等。
?負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行文件的打印及整理、歸檔。
?負(fù)責(zé)重大會(huì)議進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要，如部門月度例會(huì)。
?負(fù)責(zé)辦公用品、書本的領(lǐng)用登記、出入庫(kù)、盤點(diǎn)等。
?負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施的使用與維護(hù)。
?負(fù)責(zé)制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃、制作預(yù)算報(bào)表等工作。
?負(fù)責(zé)合理的進(jìn)行辦公用品、消耗品的采購(gòu)。
?負(fù)責(zé)進(jìn)行庫(kù)房物品登記造冊(cè)、每月盤點(diǎn)并進(jìn)行管理。
?負(fù)責(zé)按季度對(duì)公司固定資產(chǎn)登記造冊(cè)、盤點(diǎn)并進(jìn)行管理。
?對(duì)各種采購(gòu)費(fèi)用進(jìn)行合理的分析，提出優(yōu)化意見，并審核采購(gòu)申請(qǐng)的合理性。
?負(fù)責(zé)合理的進(jìn)行辦公用品、勞保用品、員工福利的采買，包括節(jié)假日福利、下午茶等。
?負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、設(shè)施在中午及下班前進(jìn)行關(guān)閉，及對(duì)辦公環(huán)境/安全每周至少一次的檢查.
?負(fù)責(zé)公司綠植的日常維護(hù)，及時(shí)對(duì)接綠植維護(hù)單位。
?負(fù)責(zé)對(duì)接清潔阿姨的管理，包括出勤、休假、注意事項(xiàng)等。
?負(fù)責(zé)匯總公司衛(wèi)生問題，提出解決方案。
?協(xié)調(diào)各部門與員工的關(guān)系，及協(xié)助公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)助各部門完成工作。
?負(fù)責(zé)與物業(yè)相關(guān)事宜的對(duì)接。
?負(fù)責(zé)與教育局、工商等行政單位相關(guān)工作的對(duì)接及辦理，包括年審、檢查等工作。
?負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織并實(shí)施各種員工活動(dòng)，包括員工生日、員工入職周年、團(tuán)建、年會(huì)等。
?負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化/價(jià)值觀的宣傳、活動(dòng)的拍攝、修圖。
?協(xié)助人事老師進(jìn)行招聘邀約，登記《北區(qū)面試登記表》（面試登記、面試初試、面試結(jié)果通知）及時(shí)跟進(jìn)復(fù)試通過員工動(dòng)態(tài)。
?按時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交《周總結(jié)/計(jì)劃表》、《月總結(jié)/計(jì)劃表》。
?負(fù)責(zé)北區(qū)員工的入/轉(zhuǎn)/離的流程辦理。
?領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性、突發(fā)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，（條件優(yōu)秀可放寬）性格開朗、溝通理解能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并了解人事相關(guān)法律法規(guī)
薪資待遇：
(3000-3500)面議+200的全勤+招聘轉(zhuǎn)正提成+月度團(tuán)建+年度旅游+每周下午茶+生日福利+超長(zhǎng)帶薪寒暑假（不少于20天）
綜合薪資4k-4.5k
職位福利：全勤獎(jiǎng)、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑