崗位描述:
(1) 協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排
(2) 參與員工關(guān)系維護(hù)，辦理員工入離職、合同等手續(xù)。
(3) 定期組織新員工入職培訓(xùn)，講解公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、系統(tǒng)操作等，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)
(4) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備，培訓(xùn)中的主持與控場，培訓(xùn)后的考試評分與效果評估。
(5) 建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，記錄員工參加過的課程、獲得的證書等
(6) 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料的整理、歸檔與數(shù)據(jù)維護(hù)。
任職資格:
(1) 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
(2) 熟悉藥品管理GMP體系培訓(xùn)或有獨(dú)立培訓(xùn)資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
(3) 持有企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先；
(4) 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
(5) 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
(6) 形象端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；