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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、員工檔案的建立、更新和維護(hù)，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性； 2、辦理員工的入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除，確保合同的合法性和有效性； 4、組織和開展員工訪談，了解員工的需求和意見，為公司決策提供參考； 5、參與企業(yè)文化的建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，提升員工的凝聚力和歸屬感； 6、協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 福利待遇：5天8小時(shí)制，包吃住，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有年終獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、帶薪法定假日、生日、節(jié)假日等福利，提供專業(yè)培訓(xùn)。