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1.牽頭搭建和優(yōu)化公司法務(wù)管理體系，制定法務(wù)管理制度、流程及風(fēng)險(xiǎn)防控策略，統(tǒng)籌公司全業(yè)務(wù)線法律事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)重大合同、投資并購(gòu)、資產(chǎn)重組等核心法律文件的審核與談判支持，提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，把控關(guān)鍵法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.主導(dǎo)處理公司重大訴訟、仲裁及危機(jī)事件（如合規(guī)調(diào)查、行政處罰等），制定應(yīng)對(duì)方案并推動(dòng)執(zhí)行，維護(hù)公司核心利益。
4.建立健全公司合規(guī)管理體系，識(shí)別業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全等），并監(jiān)督落地。
5.參與公司戰(zhàn)略決策及重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，從法律角度提供前瞻性建議，支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。
6.管理外部律師資源，評(píng)估合作效果，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜疑難法律問(wèn)題；領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作效率。

任職條件

1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)（A證），知名院校畢業(yè)或有海外法律學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)、上市公司或知名律所核心業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等）法律環(huán)境者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)能力：精通公司法、合同法、證券法等法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律理論功底；在合同管理、并購(gòu)重組、重大糾紛解決、合規(guī)體系搭建等領(lǐng)域有成功案例。
4.綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及談判技巧；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；文字表達(dá)與邏輯分析能力突出，原則性與靈活性兼具。