崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與定位
- 負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)鏈、細(xì)分賽道研究,制定園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、招商地圖、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜;
- 建立目標(biāo)企業(yè)庫(規(guī)上、高新、專精特新、鏈主、外資、總部型企業(yè)),把控入園企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 產(chǎn)業(yè)招商與落地
- 統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)鏈招商、龍頭招商、定向招商,推動(dòng)高稅收、高產(chǎn)值、高技術(shù)企業(yè)簽約入駐;
- 主導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)談判、政策對(duì)接、合作方案落地,協(xié)同招商團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、去化、稅收等核心指標(biāo);
- 建立企業(yè)準(zhǔn)入 / 評(píng)估 / 汰換機(jī)制,實(shí)現(xiàn) “騰籠換鳥”,提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級(jí)。
3. 政策研究與政企對(duì)接
- 跟蹤國家 / 省 / 市 / 區(qū)產(chǎn)業(yè)政策(稅收、補(bǔ)貼、人才、研發(fā)、固投、技改等),形成政策包并落地;
- 對(duì)接政府發(fā)改、工信、科技、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門,完成產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送、考核評(píng)級(jí)、示范園區(qū)申報(bào);
- 協(xié)調(diào)解決企業(yè)落地審批、環(huán)評(píng)、能耗、證照辦理等關(guān)鍵問題。
4. 產(chǎn)業(yè)服務(wù)與生態(tài)運(yùn)營
- 搭建園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系:政策申報(bào)、工商財(cái)稅、法律人力、金融投資、產(chǎn)學(xué)研、供應(yīng)鏈對(duì)接等;
- 組織產(chǎn)業(yè)活動(dòng)(峰會(huì)、路演、供需對(duì)接、企業(yè)家沙龍),推動(dòng)企業(yè)間協(xié)同、資源共享、業(yè)務(wù)合作;
- 負(fù)責(zé)企業(yè)全生命周期服務(wù):入駐培育、上規(guī)升級(jí)、高新認(rèn)定、專精特新、股改上市輔導(dǎo)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與指標(biāo)達(dá)成
- 搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展 / 產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定工作流程、考核機(jī)制(KPI + 激勵(lì));
- 負(fù)責(zé)年度產(chǎn)業(yè)招商、稅收貢獻(xiàn)、高新 / 規(guī)上企業(yè)數(shù)量、政策落地、企業(yè)留存等指標(biāo)達(dá)成。
三、任職要求
- 學(xué)歷:本科及以上,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理、金融、工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 經(jīng)驗(yàn):5 年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) / 產(chǎn)業(yè)園 / 政府園區(qū) / 產(chǎn)服平臺(tái)產(chǎn)業(yè)招商 / 產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn);
- 資源:具備區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源、企業(yè)資源、政府部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操盤重點(diǎn)項(xiàng)目落地;
- 能力:精通產(chǎn)業(yè)鏈招商、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營,強(qiáng)商務(wù)談判、統(tǒng)籌推進(jìn)、結(jié)果導(dǎo)向;
- 加分:有先進(jìn)制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。