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1、負(fù)責(zé)招聘工作實(shí)施，及湖北區(qū)域3 個(gè)中心招聘工作的管理監(jiān)控。
2、旺季招聘或新倉起網(wǎng)時(shí)給予中心專業(yè)支持，達(dá)成招聘目標(biāo)。
3、通過各渠道招聘漏斗數(shù)據(jù)（簡歷投遞→初試→終面→入職率），優(yōu)化招聘策略。
4、負(fù)責(zé)部分員工關(guān)系事務(wù)。
5、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉BOSS直聘、58等平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則。
2、熟練操作Excel數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能做招聘數(shù)據(jù)分析、員工離職的數(shù)據(jù)分析。
3、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。
4、大專以上學(xué)歷，抗壓能力較強(qiáng)，有2年以上的中大型企業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
5、接受出差，能下沉業(yè)務(wù)端，推進(jìn)各轉(zhuǎn)運(yùn)中心的招聘達(dá)標(biāo)。
薪資待遇：
5000-7500元/月，五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。