職位描述
兩班倒包住電子設(shè)備制造電子/半導體/集成電路企業(yè)服務
一、【工資待遇】:
1、小時工:20—24/小時，綜合薪資5000～6000元/月。具體工資看分配崗位
2、正式工:底薪?加班費?崗位津貼?績效津貼?全勤！ 同工同酬底薪2000元，周一到周五加班18.10元/小時，周末加班雙倍24.13元小時，節(jié)假日加班三倍36.20元/小時，加班嚴格按照勞動法計算，加上崗位補貼，績效獎金 綜合薪資5000～6000（新廠提升空間大） 。
二、【工廠優(yōu)勢】：紋身遮住即可，彝族要，做事簡單，工時超高，適合農(nóng)民工。
三?！竟ぷ鲀?nèi)容】：生產(chǎn)手機電腦配件、耳機、汽車內(nèi)飾電子產(chǎn)品、二極管電阻類產(chǎn)品，做事非常好做，人性化管理。
四、【招聘要求】：16-45歲，男女不限，要能正常用普通話溝通。
五、【作業(yè)班次】：兩班倒。
六、【食住環(huán)境】：包吃住，水電均攤，廠區(qū)內(nèi)住宿。
七、【保險費用】：小時工商業(yè)保險80元/月。
1.打卡滿7天，離職提前7天寫辭職單
2.每月15日工廠發(fā)放上月工資，如遇到周六周日順延到工作日。
3.面試請帶身份證原件，以及復印件二張，一寸照片二張，面試的時候需要提交。
4.體檢自費，可先入職再體檢，三個月內(nèi)體檢報告也可以。
原標題：《手機配件+輕松易上手+保底5500》
1、小時工:20—24/小時，綜合薪資5000～6000元/月。具體工資看分配崗位
2、正式工:底薪?加班費?崗位津貼?績效津貼?全勤！ 同工同酬底薪2000元，周一到周五加班18.10元/小時，周末加班雙倍24.13元小時，節(jié)假日加班三倍36.20元/小時，加班嚴格按照勞動法計算，加上崗位補貼，績效獎金 綜合薪資5000～6000（新廠提升空間大） 。
二、【工廠優(yōu)勢】：紋身遮住即可，彝族要，做事簡單，工時超高，適合農(nóng)民工。
三?！竟ぷ鲀?nèi)容】：生產(chǎn)手機電腦配件、耳機、汽車內(nèi)飾電子產(chǎn)品、二極管電阻類產(chǎn)品，做事非常好做，人性化管理。
四、【招聘要求】：16-45歲，男女不限，要能正常用普通話溝通。
五、【作業(yè)班次】：兩班倒。
六、【食住環(huán)境】：包吃住，水電均攤，廠區(qū)內(nèi)住宿。
七、【保險費用】：小時工商業(yè)保險80元/月。
1.打卡滿7天，離職提前7天寫辭職單
2.每月15日工廠發(fā)放上月工資，如遇到周六周日順延到工作日。
3.面試請帶身份證原件，以及復印件二張，一寸照片二張，面試的時候需要提交。
4.體檢自費，可先入職再體檢，三個月內(nèi)體檢報告也可以。
原標題：《手機配件+輕松易上手+保底5500》
工作地點
貴陽花溪區(qū)海信工業(yè)園11
入職公司信息
- 入職公司: 云南辛泓科技有限公司
- 公司地址: 昆明呈貢區(qū)云南中添美辰實業(yè)有限公司北側(cè)云南辛泓科技有限公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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貴州鴻博人力資源有限公司簡介貴州鴻博人力資源有限公司成立于2020年11月23日，坐落于貴州省貴陽市，主要從事人力資源管理咨詢服務，勞務派遣，注冊資本為200萬元，公司以人為本，擁有良好的晉升機制，豐富的員工福利，人性化管理。致力于人力資源的合理配置和管理，運用先進的信息科技技術(shù)和強大的網(wǎng)絡平臺，為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁，為用工單位提供高水準的人力資源解決方案及配套服務，提高企業(yè)效率和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。其中業(yè)務范圍包括人才招聘、培訓、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系等方面，通過專業(yè)化的服務，為企業(yè)提供人力資源解決方案，以滿足企業(yè)的不同需求，致力于余各企事業(yè)單位構(gòu)建長期新來的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，我們擁有積極向上的優(yōu)秀團隊，辦事公開透明。重誠心、將服務、認口碑。本著對所有同事認真負責的態(tài)度，我們包安排工作，保準時發(fā)放工資，包送直達，不識字的前期安排好準備工作，公司承諾人走賬清制度，不讓每一位員工為工資操心。我們提供豐富的員工福利，介紹新人入職有新人獎勵，公司定期舉辦同事團建活動，耐心傾聽每一位同事的心聲，力所能及的去幫助到公司的每一位同事，打造一個家為溫暖。
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