崗位職責:
1. 協(xié)同生產(chǎn)一線需求崗位招聘實施。
2. 協(xié)同與外包公司對接面試組織及面試過程跟進。
3. 負責生產(chǎn)一線入職人員信息歸集、報批資料整理等工作。
4. 協(xié)助建立并維護人才儲備庫,進行候選人信息整理與歸檔。
5. 負責考勤數(shù)據(jù)的匯總、核對、異常處理及員工確簽,進一步進行工時核算工作。
6. 負責各類數(shù)據(jù)整理、核對與統(tǒng)計分析等工作.
7. 負責員工入離職手續(xù)、基礎信息更新與維護、異動手續(xù)等工作。
8. 辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、歸檔等基礎事務。
9. 協(xié)助處理員工檔案的整理、歸檔與日常維護。
10. 負責協(xié)同新員工入職培訓組織及開展。
11. 協(xié)同組織各部門培訓計劃制定、盯進各部門培訓開展。
12. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,3年及以上人力資源管理全模塊實操經(jīng)驗,具有生產(chǎn)制造企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先。
2.人力資源管理專業(yè)知識扎實,熟悉某個模塊的通用工作流程、標準。EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件使用嫻熟。
3.能承受工作壓力,責任心強且工作主動、細致;學習能力強,樂于、長于溝通協(xié)調;開朗活潑,職業(yè)操守好,客觀公平公正。