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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作以及部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估工作； 2、負(fù)責(zé)在公司及區(qū)域框架下建立各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)； 3、組織并指導(dǎo)下屬開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計(jì)劃、年度人員需求計(jì)劃及人事行政年度預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建的工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職要求： 1、具有人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有責(zé)任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力