一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)三大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，制定集團(tuán)級(jí)新媒體引流獲客戰(zhàn)略及各階段目標(biāo)、落地方案，對(duì)全平臺(tái)引流效果、成交業(yè)績(jī)負(fù)總責(zé)。
2. 主導(dǎo)內(nèi)容體系搭建，結(jié)合少兒英語(yǔ)學(xué)習(xí)需求、家長(zhǎng)痛點(diǎn)及集團(tuán)課程優(yōu)勢(shì)，策劃高引流、高轉(zhuǎn)化新媒體內(nèi)容，把控全流程，打造品牌標(biāo)桿內(nèi)容及賬號(hào)矩陣。
3. 統(tǒng)籌三大平臺(tái)廣告投放，制定投放策略及預(yù)算分配，精準(zhǔn)定位3-15歲兒童家長(zhǎng)群體，監(jiān)控投放數(shù)據(jù)并優(yōu)化，控制成本、實(shí)現(xiàn)ROI最大化。
4. 搭建客戶承接與成交轉(zhuǎn)化體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)響應(yīng)咨詢、跟進(jìn)意向客戶，推進(jìn)成交，完成集團(tuán)年度引流及成交目標(biāo)。
5. 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、管理及考核，明確分工、提升團(tuán)隊(duì)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成操盤(pán)工作，打造高執(zhí)行力、高轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)。
6. 深耕兒童教育行業(yè)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、平臺(tái)規(guī)則及競(jìng)品策略，復(fù)盤(pán)操盤(pán)案例，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系，挖掘引流新增長(zhǎng)點(diǎn)，形成可復(fù)制方法論。
7. 對(duì)接集團(tuán)各部門(mén)，協(xié)同推進(jìn)新媒體與線下校區(qū)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)流量閉環(huán)，提升品牌影響力及學(xué)員留存率。
二、任職要求
1. 28-38歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；需3年及以上集團(tuán)級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，且有頭部?jī)和逃瘓F(tuán)同崗位操盤(pán)經(jīng)歷
2. 具備抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)三大平臺(tái)完整引流獲客操盤(pán)案例（提供可核查核心數(shù)據(jù)：投放預(yù)算、曝光量、引流及成交業(yè)績(jī)、ROI等），精通平臺(tái)規(guī)則及教育行業(yè)引流技巧，能獨(dú)立搭建集團(tuán)級(jí)運(yùn)營(yíng)體系。
3. 深耕兒童教育行業(yè)，深諳3-15歲少兒英語(yǔ)市場(chǎng)需求、家長(zhǎng)痛點(diǎn)及行業(yè)合規(guī)要求，能精準(zhǔn)把控內(nèi)容調(diào)性。
4. 具備極強(qiáng)的廣告投放、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化能力，可獨(dú)立制定投放方案、把控預(yù)算，通過(guò)復(fù)盤(pán)優(yōu)化策略，確保達(dá)成年度目標(biāo)。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，有成熟團(tuán)隊(duì)搭建管理經(jīng)驗(yàn)，能帶隊(duì)完成全鏈路操盤(pán)，可承受較大業(yè)績(jī)壓力。
6. 目標(biāo)感、責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，熟悉教育行業(yè)新媒體趨勢(shì)，有規(guī)?；?、成交操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。