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一、崗位職責(zé)： 1、施工組織設(shè)計(jì)：制定具體的項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目采購計(jì)劃、資金預(yù)算計(jì)劃，根據(jù)施工計(jì)劃調(diào)配施工力量，分配具體施工任務(wù)；對(duì)現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全以及組織工程驗(yàn)收的整體施工進(jìn)行把控。 2、技術(shù)方案交底：組織項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì)審，施工組織設(shè)計(jì)施工方案交底技術(shù)解答。 3、項(xiàng)目預(yù)算、成本管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理，做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過程中的防護(hù)、防盜工作。 4、項(xiàng)目人員管理：負(fù)責(zé)施工勞務(wù)班組資源、勞務(wù)調(diào)配及勞務(wù)人員的現(xiàn)場管理。 5、全過程施工管理：負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。 6、良好地對(duì)外溝通：常規(guī)材料供應(yīng)資源整合以及工程上外來合作資源的管理、和甲方的溝通管理。 7、部門工作協(xié)作：做好領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，加強(qiáng)本部門及跨部門的工作協(xié)作。 8、OKR使用：緊跟公司的戰(zhàn)略決策，充分學(xué)習(xí)OKR的基本知識(shí)，加強(qiáng)OKR的實(shí)操。 二、任職要求： 1、專業(yè)知識(shí)：熟悉環(huán)保工程工藝（如污水處理、廢氣處理、固廢處理等）、相關(guān)法律規(guī)定及項(xiàng)目管理流程； 2、管理能力：具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作； 3、溝通與應(yīng)變：良好的口頭與書面表達(dá)能力，擅長處理復(fù)雜問題與突發(fā)情況； 4、行業(yè)敏感度：關(guān)注環(huán)保行業(yè)趨勢，具備技術(shù)前瞻意識(shí)與創(chuàng)新思維； 三、福利待遇： 1、工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00 2、雙休，法定全額帶薪休； 3、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、員工團(tuán)建、健康體檢等； 4、底薪+項(xiàng)目管理費(fèi)