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崗位職責： 1. 維持組織內良性的工作氛圍，確保組織內人員無因管理問題流失； 2. 組織籌劃二方/三方的迎審工作，全程參與審核工作，確保迎審工作順利通過； 3. 根據審核問題點，組織相關部門按計劃完成整改工作； 4. 負責公司體系文件的落地執(zhí)行，策劃文件落地的可執(zhí)行方案； 5. 負責組織各部門質量管理體系培訓工作，定期開展質量管理體系理念和方法，提高公司整體質量水平； 6. 管理公司級文控工作； 7. 負責團隊成員的招聘、選拔和培養(yǎng)，確保團隊成員具備達成目標所需的能力和素質； 8. 負責定期與團隊成員進行溝通，合理分配任務，定期進行績效評估，并提供反饋和建議； 9. 明確部門安全防范職責，配合并落實各項安全措施，確保部門的日常安全工作； 10. 定期向上級匯報工作進展和成果，提出改進建議和意見，并完成領導交辦的其他工作任務； 11. 堅持以身作則，成為下屬的標桿與后盾。 崗位要求： 1. 具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力； 2. 熟悉質量管理體系的相關知識及審核流程； 3. 有較強的策劃和執(zhí)行能力，能獨立完成體系文件的編寫和實施； 4. 具備良好的培訓技能，能夠制定并執(zhí)行有效的培訓計劃； 5. 有較強的團隊領導能力，能夠帶領團隊達成工作目標； 6. 對安全工作有高度的責任心，能夠嚴格執(zhí)行安全規(guī)定； 7. 有良好的職業(yè)道德，能夠嚴格自律，為團隊樹立良好榜樣。