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一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)開拓與渠道建設(shè)：主導(dǎo)海外市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的搭建工作，積極拓展新興市場(chǎng)，挖掘潛在客戶資源。制定并實(shí)施精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略與運(yùn)作方案，根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)特性、文化差異及政策法規(guī)，靈活調(diào)整策略，提高市場(chǎng)占有率。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)海外大客戶及分銷渠道，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，助力客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
2、業(yè)務(wù)流程管理：全面負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的全流程管理，包括但不限于訂單洽談、合同簽約、條款審核、出口物流安排以及回款跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保訂單執(zhí)行順暢，資金安全回籠。
3、市場(chǎng)信息收集與分析：建立高效的市場(chǎng)信息收集機(jī)制，密切關(guān)注海外市場(chǎng)相關(guān)國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及技術(shù)創(chuàng)新走向等信息。定期對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、分析與反饋，為公司決策層提供有價(jià)值的市場(chǎng)情報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
4、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理與培訓(xùn)發(fā)展工作。制定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估與激勵(lì)。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)能力，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
5、客戶關(guān)系維護(hù)：積極維護(hù)與海外重要客戶的溝通與合作關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，解決客戶問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。通過(guò)持續(xù)的客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，樹立公司良好的品牌形象。
三、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則與貿(mào)易流程，有豐富的海外客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。
3、語(yǔ)言能力：具備出色的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠流利地與海外客戶進(jìn)行商務(wù)洽談與溝通。
4、專業(yè)技能：熟悉國(guó)際貿(mào)易法規(guī)與政策，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和合同管理能力，能夠有效識(shí)別和防范商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。熟練使用辦公軟件及各類業(yè)務(wù)管理工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
5、管理能力：擁有3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。能夠有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
5、綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、快速的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
四、薪資福利
1、薪資待遇：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪范圍為 [X] - [X] 元，具體薪資將根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議確定。
2、福利待遇：
（1）完善的社會(huì)保險(xiǎn)，為員工提供全面的社會(huì)保障。
（2）豐富的員工福利，包括帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建活動(dòng)等，營(yíng)造良好的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化。
（3）提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)成長(zhǎng)。