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本校目前開設(shè)有少兒美術(shù)、書法、口才課程，針對現(xiàn)有的崗位設(shè)置，對以下工作崗位有招聘需求： 一、課程顧問 1、負責招生部門市場推廣及客戶的開發(fā)與維護，制定并參與校區(qū)各類銷售和市場活動； 2、負責向3-15歲潛在學員（家長）介紹及銷售學校課程，完成每月既定銷售指標； 3、電話邀約客戶參與活動或到校區(qū)體驗課程、接待到訪/電訪的客戶，并提供專業(yè)的課程指導和服務(wù)。 二、教務(wù)老師 1、負責學員日常管理，加強學員家長的溝通和交流，提高滿意度； 2、負責校區(qū)學員排課； 3、給上門咨詢家長介紹課程，邀約家長來校區(qū)試聽課。 三、少兒美術(shù)、書法、口才老師 1、服從學校的教學安排，按照日常教研步驟達到教學要求； 2、本著趣味性、創(chuàng)造性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開展教學； 3、負責向?qū)W員（或家長）定期反饋學習進度、課堂表現(xiàn)、學習成果； 4、服從并完成校區(qū)安排的一切教學相關(guān)工作。 【任職要求】： 1、任課老師要求?？萍耙陨蠈W歷，其余崗位學歷不限！本校需求具有多年少兒培訓教學和管理經(jīng)驗者，薪資待遇根據(jù)經(jīng)驗和能力評定，學校會滿足有能力者提出的一切合理的薪資條件； 2、熱愛兒童美術(shù)教育事業(yè)，熱衷銷售工作，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展并挑戰(zhàn)高薪； 3、具有親和力，熱情，有強烈的責任感，人際交流溝通能力強，抗壓能力強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識； 4、可接受教育行業(yè)靈活工作時間。 【福利待遇】： 1、薪資架構(gòu)：底薪（根據(jù)經(jīng)驗和能力定級）+績效（課時費/業(yè)績提成）+年底獎金+話費補貼+年限補助 2、提薪線路： 教學晉升路線（根據(jù)所帶學員數(shù)量改變合作模式） 管理晉升路線（根據(jù)業(yè)績超額完成情況改變合作模式） 3、多種類多維度的員工培訓（7天帶薪入職培訓、不定期專業(yè)技能培訓及管理能力培訓）。 4、五險、定期聚餐、節(jié)日福利、員工旅游等。