崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售目標(biāo)和市場(chǎng)營銷計(jì)劃;
2、根據(jù)年度指標(biāo)任務(wù),分解指標(biāo),確保有效及時(shí)的開展市場(chǎng)工作,完成全年銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門管理,制定年度/季度/月度工作目標(biāo),開展部門績效管理;
4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè),提升部門整體銷售能力;
5、每周五下午組織部門進(jìn)行周總結(jié);
6、每月底以PPT形式進(jìn)行月度總結(jié);
7、根據(jù)公司、醫(yī)院、廠家要求適時(shí)協(xié)助召開科會(huì)、沙龍會(huì)、區(qū)域型學(xué)術(shù)會(huì)議;
8、對(duì)于招投標(biāo)過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;
9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售市場(chǎng)的監(jiān)督和管理;
10、負(fù)責(zé)部門應(yīng)收清收管理;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上;
2、工作經(jīng)歷:有化免工作經(jīng)歷,廠家/代理商優(yōu)先,且具備2-3年以上的部門管理經(jīng)歷;
3、項(xiàng)目經(jīng)歷:做過整體打包或檢驗(yàn)科單項(xiàng)目者優(yōu)先;
4、熟悉銷售流程,具備市場(chǎng)敏感性,準(zhǔn)確把握和捕捉市場(chǎng)信息;
5、具備客戶管理能力和一定的市場(chǎng)調(diào)研能力,有效為客戶提供解決方案;
6、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、年齡要求:不超過45歲;
薪酬建議:面議(底薪+提成+年終)