崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,確保運(yùn)營流程的高效執(zhí)行
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)整體績效
3. 優(yōu)化運(yùn)營流程,提高工作效率和質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
3. 持續(xù)改進(jìn)意識強(qiáng),能夠在變化的市場環(huán)境中調(diào)整策略
4. 生產(chǎn)計(jì)劃&成品交付管理
4,1
SO/PR/PO管理,工單& 生產(chǎn)計(jì)劃管理,交付計(jì)劃管理,物流運(yùn)輸管理,VMI庫存管理, 應(yīng)收應(yīng)付賬款(AR/AP)管理等
4,2
材料準(zhǔn)備: 每周MPS/MRP后, 主要以Key parts的監(jiān)控為主, 必要時(風(fēng)險(xiǎn)評估)對Long LT料件可進(jìn)行Risk buy管理
4,3
產(chǎn)能規(guī)化:主要根據(jù)FCST/Order進(jìn)行準(zhǔn)備(涉及人機(jī)料法環(huán)等各環(huán)節(jié))
4,4
交付運(yùn)輸: 主要對In Transit 時間的監(jiān)控及相應(yīng)預(yù)案
4,5 每周S/OP 會議定期與各部門評估,審視Demand & Supply狀況,實(shí)時調(diào)整供需關(guān)系
5 負(fù)責(zé)部門KPI 的設(shè)定及監(jiān)控﹐SOP的制定.
7 部門人員Training, 部門預(yù)算Control.
8 所使用操作系統(tǒng):SAP, PLM, ERP & MES