我公司屬國家級高新技術(shù)企業(yè),專注于生態(tài)環(huán)境（林業(yè)和草原）工程調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)咨詢服務(wù)、生態(tài)環(huán)境損害司法鑒定等業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 為生態(tài)環(huán)境工程提供全壽命周期的一體化解決方案。我們重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供廣闊成長空間與舒適的工作環(huán)境，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的您加入，與我們攜手共筑夢想，實現(xiàn)人生價值！
崗位職責(zé)：
1.招標(biāo)信息管理與投標(biāo)策劃
全面收集、篩選與跟蹤公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（如全疆各地區(qū)）的項目招標(biāo)信息，建立并維護(hù)信息臺賬，確保及時獲取商機(jī)。深入研究招標(biāo)文件，精準(zhǔn)分析技術(shù)、商務(wù)要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，提煉關(guān)鍵點，為制定投標(biāo)策略提供依據(jù)。負(fù)責(zé)確定投標(biāo)項目后的報名、標(biāo)書購買等前期手續(xù)。
2.盲投標(biāo)管理
針對無明確招標(biāo)公告或前期未獲邀標(biāo)的潛在項目，主動開展盲投工作。負(fù)責(zé)調(diào)研潛在客戶需求，分析項目可行性與公司匹配度，制定盲投策略與方案。準(zhǔn)備盲投資料包，包括公司資質(zhì)、業(yè)績案例、技術(shù)方案框架等，主動提交至潛在客戶單位，爭取項目合作機(jī)會。
3.投標(biāo)文件全程統(tǒng)籌與編制
全程負(fù)責(zé)公司項目的投標(biāo)運作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、財務(wù)等部門，主導(dǎo)投標(biāo)文件的策劃、編寫、集成與審核。確保投標(biāo)文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、高質(zhì)量，并完全響應(yīng)招標(biāo)要求。嚴(yán)格把控編制進(jìn)度，確保所有環(huán)節(jié)按時完成，保證投標(biāo)的時效性。
4.投標(biāo)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的最終裝訂、密封及投標(biāo)光盤等材料的制作，代表公司參與開標(biāo)、現(xiàn)場答疑、述標(biāo)等環(huán)節(jié)，清晰陳述技術(shù)方案與公司優(yōu)勢。
5.標(biāo)后管理與分析優(yōu)化
投標(biāo)結(jié)束后，及時整理全套投標(biāo)資料，建立并維護(hù)項目檔案庫。進(jìn)行投標(biāo)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化投標(biāo)流程與標(biāo)準(zhǔn)文件庫。項目中標(biāo)后，負(fù)責(zé)將相關(guān)資料及時移交給項目負(fù)責(zé)人，完成工作交底。
6.平臺維護(hù)與日常支持
負(fù)責(zé)各類投標(biāo)平臺CA證書的辦理、維護(hù)與續(xù)費工作，協(xié)助處理相關(guān)合同的流轉(zhuǎn)與管理等行政手續(xù)。
7.完成項目對接、日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求 ：
1、年齡：28-40歲
2、學(xué)歷與經(jīng)驗：?？埔陨蠈W(xué)歷，投標(biāo)、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5年及以上投標(biāo)工作經(jīng)驗，熟悉技術(shù)服務(wù)類型項目投標(biāo)流程，具有設(shè)計院相關(guān)經(jīng)驗，項目規(guī)劃院類相關(guān)經(jīng)驗，工程技術(shù)服務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先！
3、核心技能：具備優(yōu)秀的文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office、PS辦公軟件及相關(guān)招投標(biāo)軟件，精通標(biāo)書排版與美化；了解招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，風(fēng)險把空，熟悉報價核算、成本分析。
4、綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受高強(qiáng)度工作壓力；擅長溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作與應(yīng)變能力；邏輯清晰，對市場趨勢有敏銳洞察力。
福利待遇:
1、工資6000-8000，具體面談。
2、有競爭力的薪酬：基本工資+績效+提成+獎金
3、福利完善的福利體系：雙休、五險一金、商業(yè)保險、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；
4、提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)晉升空間，助力員工個人成長與發(fā)展。
5、職業(yè)發(fā)展通道：明確的晉升路徑（專員→主管→經(jīng)理→副總經(jīng)理）；
6、營造和諧融洽的工作氛圍，定期組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。