一、工作職責
1、 建立管理標準與管理體系。根據(jù)公司規(guī)章制度,結(jié)合工作現(xiàn)存問題及領導指導意見,制定方案,落實管理。
2、重點工作督導、統(tǒng)籌。協(xié)調(diào)各部門重點工作,檢查方案執(zhí)行情況并落實獎懲。
3、公文編寫與發(fā)布。負責相應通知、通報等公文的撰寫下發(fā),指導、審核各部門發(fā)布的公文,統(tǒng)一標準。
4、工作匯報。定期向部門負責人或領導層匯報工作進展。
5、會議組織管理。會議流程、標準建立,會議工作的創(chuàng)新優(yōu)化。
6、公司各種活動接待、年會活動組織等
二、任職資格
1、??萍耙陨希汗ど坦芾怼⑵髽I(yè)管理、財務管理、經(jīng)濟學、金融學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。
2、思維邏輯強,工作有方法,會舉一反三。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,敢管敢要求,原則性強,執(zhí)行力強。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。