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職位介紹
1、熟悉理解公司需要推廣的高考升學規(guī)劃課程，聯(lián)系和維護已有的學校資源；
2、根據(jù)部門工作任務，配合運營經(jīng)理拓展學校，統(tǒng)籌好公司各相關項目在各大學校落地工作、會面洽談；
3、配合學校策劃講座活動，促使各部門協(xié)調(diào)分工，確保講座順利開展，帶動后續(xù)工作轉化；
4、撰寫工作報告，維護校方對公司的滿意度，學習業(yè)務知識，做好每日工作記錄；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2、有高中資源，K12機構等教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較熟練的一線業(yè)務管理能力、具備市場開拓，項目計劃管理能力和組織管控與流程管理能力；
4、有較強的事業(yè)心和責任感，能承受較大的工作壓力。
公司堅持以人為本，為員工打造完善的薪酬福利體系：
1、基本工資（無責任底薪：4500-6500元/月）+提成（平均：8%以上）+績效獎金；公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進行年度薪酬回顧，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。
2、上班時間：實行每周五天八小時工作制（雙休，休周一周二）；
3、社會保險：按照國家及地方政府規(guī)定，享有五險一金；
4、節(jié)假日：法定婚假、喪假及其它法定節(jié)假日；
5、專業(yè)的培訓機制：系統(tǒng)完善的崗前培訓、崗后業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展培訓；
6、寬廣的晉升空間：專員→主管→經(jīng)理→區(qū)域負責人；
7、濃厚的企業(yè)文化：集團隊文化和狼群文化為一體，并舉行一年3-4次的旅游或其他文娛活動（拓展、ktv、聚餐等形式） ；
8、豐富多彩的活動：豐富多彩的年會、節(jié)日禮品、生日會等。
現(xiàn)因本公司業(yè)務發(fā)展迅猛，特向社會招收大量市場精英人才，升學指南針歡迎您的加入。