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工作職責
（一）信用評估與管理
? 評估客戶信用狀況：對潛在客戶和現(xiàn)有客戶進行信用評估，包括審查財務報表、信用報告和其他相關信息，以確定其信用風險水平。
? 設定信用額度：根據(jù)評估結果，為新客戶設定合理的信用額度，并定期對現(xiàn)有客戶的信用額度進行復審和調(diào)整。
? 監(jiān)控信用風險：持續(xù)監(jiān)控客戶賬戶，確保其信用風險在可控范圍內(nèi)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的信用問題。
（二）應收賬款管理
? 確保及時收款：跟蹤應收賬款，確?？蛻舭磿r支付賬款，對逾期賬款及時采取催收措施。
? 處理付款糾紛：解決客戶提出的付款爭議和賬單疑問，與客戶協(xié)商制定付款計劃。
? 維護客戶關系：在催收過程中保持與客戶的良好溝通，確?？蛻魸M意度，同時維護公司的利益。
（三）報告與數(shù)據(jù)分析
? 生成財務報告：定期生成應收賬款報告、信用風險報告等，為管理層提供決策支持。
? 分析信用數(shù)據(jù)：分析信用數(shù)據(jù)，識別潛在風險點，提出改進信用管理流程的建議。
（四）合規(guī)與政策執(zhí)行
? 確保合規(guī)性：確保所有信用管理活動符合公司政策和相關法律法規(guī)。
? 優(yōu)化信用政策：參與制定和優(yōu)化公司的信用政策和流程，提高信用管理效率。
（五）其他相關工作
? 跨部門協(xié)作：與銷售、財務等部門密切合作，確保信用管理與公司整體業(yè)務目標一致。
? 支持團隊工作：協(xié)助團隊成員完成其他與信用管理相關的任務。
三、任職要求
（一）教育背景
? 本科及以上學歷，財務、會計、金融或相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
? 至少2-3年信用管理或相關領域工作經(jīng)驗。
（三）專業(yè)知識與技能
? 財務知識：熟悉基本的財務原則、信用政策和法規(guī)。
? 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel和其他財務軟件。
? 溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠與客戶和內(nèi)部團隊有效溝通。
? 組織能力：具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多個任務并按時完成。
（四）其他素質(zhì)要求
? 注重細節(jié)：具備高度的注意力和對細節(jié)的關注，確保工作的準確性。
? 抗壓能力：能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜，有效處理壓力。
? 客戶服務意識：即使在處理困難情況時，也能保持良好的客戶服務態(tài)度。
四、工作待遇
? 提供具有競爭力的薪資，具體面議。
? 提供完善的福利計劃，包括健康保險、帶薪休假、職業(yè)發(fā)展機會等。