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工作職責 （一）信用評估與管理 ? 評估客戶信用狀況：對潛在客戶和現(xiàn)有客戶進行信用評估，包括審查財務(wù)報表、信用報告和其他相關(guān)信息，以確定其信用風險水平。 ? 設(shè)定信用額度：根據(jù)評估結(jié)果，為新客戶設(shè)定合理的信用額度，并定期對現(xiàn)有客戶的信用額度進行復審和調(diào)整。 ? 監(jiān)控信用風險：持續(xù)監(jiān)控客戶賬戶，確保其信用風險在可控范圍內(nèi)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的信用問題。 （二）應(yīng)收賬款管理 ? 確保及時收款：跟蹤應(yīng)收賬款，確保客戶按時支付賬款，對逾期賬款及時采取催收措施。 ? 處理付款糾紛：解決客戶提出的付款爭議和賬單疑問，與客戶協(xié)商制定付款計劃。 ? 維護客戶關(guān)系：在催收過程中保持與客戶的良好溝通，確?？蛻魸M意度，同時維護公司的利益。 （三）報告與數(shù)據(jù)分析 ? 生成財務(wù)報告：定期生成應(yīng)收賬款報告、信用風險報告等，為管理層提供決策支持。 ? 分析信用數(shù)據(jù)：分析信用數(shù)據(jù)，識別潛在風險點，提出改進信用管理流程的建議。 （四）合規(guī)與政策執(zhí)行 ? 確保合規(guī)性：確保所有信用管理活動符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 ? 優(yōu)化信用政策：參與制定和優(yōu)化公司的信用政策和流程，提高信用管理效率。 （五）其他相關(guān)工作 ? 跨部門協(xié)作：與銷售、財務(wù)等部門密切合作，確保信用管理與公司整體業(yè)務(wù)目標一致。 ? 支持團隊工作：協(xié)助團隊成員完成其他與信用管理相關(guān)的任務(wù)。 三、任職要求 （一）教育背景 ? 本科及以上學歷，財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 ? 至少2-3年信用管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 （三）專業(yè)知識與技能 ? 財務(wù)知識：熟悉基本的財務(wù)原則、信用政策和法規(guī)。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel和其他財務(wù)軟件。 ? 溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠與客戶和內(nèi)部團隊有效溝通。 ? 組織能力：具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多個任務(wù)并按時完成。 （四）其他素質(zhì)要求 ? 注重細節(jié)：具備高度的注意力和對細節(jié)的關(guān)注，確保工作的準確性。 ? 抗壓能力：能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜，有效處理壓力。 ? 客戶服務(wù)意識：即使在處理困難情況時，也能保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度。 四、工作待遇 ? 提供具有競爭力的薪資，具體面議。 ? 提供完善的福利計劃，包括健康保險、帶薪休假、職業(yè)發(fā)展機會等。