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人事專員職位描述
1. 負(fù)責(zé)員工招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進錄用流程，保障各部門人員需求及時滿足。
2. 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，維護員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃落地、培訓(xùn)資料整理及效果反饋跟蹤。
4. 參與薪酬福利核算與發(fā)放支持，如考勤數(shù)據(jù)核對、社保公積金增減員辦理，保障員工福利正常落實。
5. 協(xié)助推動企業(yè)文化建設(shè)，如組織員工活動、傳遞公司制度政策，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
6. 解答員工關(guān)于人事政策、福利等方面的咨詢，協(xié)調(diào)處理日常人事相關(guān)問題，維護良好勞資關(guān)系。
人事專員任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動法規(guī)，了解人事招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊基礎(chǔ)流程。
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力，能高效對接員工與各部門，協(xié)調(diào)處理人事問題。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、Word文檔編輯等），有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)階段性人事工作高峰。
6. 有較強的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，能主動配合完成部門內(nèi)各項人事支持工作。