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工作內(nèi)容：
負責公司的行政人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護等，確保公司的人事制度得以落實。
主要職責：
- 招聘：負責公司招聘活動的策劃、實施和管理，確保招聘程序的公正性和有效性。
- 培訓：負責公司員工的培訓計劃制定、培訓的組織和執(zhí)行，以及培訓效果的評估。
- 員工關(guān)系維護：負責處理公司員工的入職、調(diào)崗、解雇等人事變動，保持與員工的溝通，解決員工問題。
- 薪資福利：負責公司員工的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、發(fā)放和福利政策的制定和執(zhí)行。
- 證照辦理：負責公司員工的證照辦理和維護。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責公司人事數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計，為公司的人事決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 其他人事事務(wù)：負責公司臨時性人事需求的處理。
懂生產(chǎn)制造型企業(yè)行政工作：消防、安全、環(huán)保?。?！
職位要求：
- 大學本科及以上學歷，有人力資源三級以上證書，具備8-10年以上人事工作經(jīng)驗。
- 具備較強的溝通和團隊合作能力，具備良好的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 熟練掌握人力資源系統(tǒng)，如BOSS、Z系統(tǒng)等。
- 有意愿加入公司的優(yōu)秀行政人事專員崗位。
有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。?！
不接受做六休一的慎投！??！