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工作描述：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求制定公司規(guī)章制度并跟進(jìn)執(zhí)行
2、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入離職，異動(dòng)手續(xù)辦理，保證手續(xù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
3、面試邀約：負(fù)責(zé)招聘渠道簡(jiǎn)歷篩選，邀約及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)。
4、績(jī)效考核：收集各部門(mén)人員績(jī)效考核表，異常情況進(jìn)行初步分析，并制表匯總向上級(jí)匯報(bào)。
5、員工談話 ，根據(jù)員工的工作情況及表現(xiàn)適度的進(jìn)行溝通。
6、業(yè)務(wù)合同的收集、整理、制定匯總表。
7、發(fā)票的開(kāi)具，收集、整理、制定匯總表。
8、每月考勤記錄表格的登記、統(tǒng)計(jì)。
9、辦公用品：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
10、辦公環(huán)境：維護(hù)公司辦公環(huán)境，綠植采購(gòu)及定期維護(hù)，辦公室維修管理等。
11、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)組織工作會(huì)議，確保通知到位，做好會(huì)議記錄。
12、行政接待：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作伙伴，重要客戶等來(lái)訪接待，及時(shí)對(duì)接部門(mén)人員，引見(jiàn)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
13、公司公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣。
14、前臺(tái)日常的工作（快遞分發(fā)，來(lái)訪人員登記等）
15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。