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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計(jì)劃，配備各類人才、合理調(diào)配； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試時(shí)間、初試； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)及員工檔案管理； 4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù)及社保相關(guān)工作； 5、協(xié)助各類培訓(xùn)、績效考核評估等工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，有責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，能熟練操作常用辦公軟件； 4、從事人力資源工作1年以上，有律所人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、享受定期帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2、購買五險(xiǎn)； 3、國家法定節(jié)假日放假，周末雙休，依法享受帶薪年假； 4、節(jié)日福利、生日禮物、定期團(tuán)建等多種福利。