1、負責梳理并重構倉庫管理流程，建立標準化的倉儲運營體系，解決現有倉庫混亂問題；合理規(guī)劃倉庫布局，根據后橋、電機、電控等產品特性（如部分零部件需防潮、防靜電、防碰撞）劃分專屬存儲區(qū)域，優(yōu)化貨位管理，提升倉庫空間利用率和物料存取效率。

2、主導原材料、半成品、成品的出入庫管理，嚴格執(zhí)行入庫驗收流程，核對物料規(guī)格、型號、數量及質量證明文件，確保與采購訂單一致；根據生產計劃精準完成物料出庫調配，核對領料單與實際物料信息，避免錯發(fā)、漏發(fā)，保障生產車間物料供應及時；負責成品入庫登記與出庫復核，同步更新出入庫記錄。

3、定期組織庫存盤點（全盤、抽盤），核對實際庫存與系統記錄差異，及時排查并處理盤盈、盤虧問題，確保賬實相符；監(jiān)控庫存水平，針對核心零部件設置安全庫存預警，避免缺貨導致生產停滯或庫存積壓增加成本；分析庫存周轉率、物料消耗等數據，為采購計劃制定和生產調度提供數據支持。

4、熟練操作倉庫管理ERP系統，準確錄入物料信息、出入庫數據、盤點結果等，維護倉儲臺賬的完整性和實時性；定期生成庫存日報、月報等報表，向上級匯報倉儲運營情況。

5、嚴格執(zhí)行倉儲安全管理制度，落實防火、防盜、防潮、防靜電等安全措施，尤其關注電機、電控等精密零部件的存儲防護；定期檢查消防器材、通風、照明等設施有效性，排查安全隱患并及時整改；保持倉庫環(huán)境整潔有序，規(guī)范物料堆放，保障作業(yè)通道暢通。

6、與采購、生產、銷售等部門保持高效溝通，同步物料供應、庫存狀態(tài)、成品交付等信息；指導倉庫基層員工規(guī)范操作，提升團隊作業(yè)效率，營造良好工作氛圍。

任職要求：

1、大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具備3—5年以上制造業(yè)生產倉庫管理經驗，有新能源裝備、工程機械或汽車零部件行業(yè)倉儲管理經驗者優(yōu)先；熟悉后橋、電機、電控等產品倉儲特性及管理要求者可優(yōu)先考慮。

3、熟悉制造業(yè)倉儲管理全流程（入庫、存儲、揀選、出庫、盤點），具備倉庫流程優(yōu)化能力；熟練操作倉儲管理ERP系統及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數據分析能力；了解倉儲安全管理規(guī)范，掌握精密零部件存儲防護知識。4、具備極強的責任心和細致嚴謹的工作態(tài)度，對數字敏感，能精準把控倉儲各環(huán)節(jié)細節(jié)；具備良好的溝通協調能力和跨部門協作意識，能有效對接各部門需求；具備較強的問題解決能力，能快速處理倉儲管理中出現的混亂問題、庫存差異等突發(fā)情況；能吃苦耐勞，適應制造業(yè)倉庫工作環(huán)境，接受必要的加班及值班。

5、性別不限，年齡35—45歲，身體健康；有工作經驗者，可適當放寬年齡限制。