職位描述
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),負(fù)責(zé)定期更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)?、做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;更新各大招聘網(wǎng)站,篩選簡(jiǎn)歷,安排初試、復(fù)試,推薦候選人員給用人部門(mén)?;
3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,?協(xié)助內(nèi)務(wù)整理;
5、會(huì)微信公眾號(hào)排版發(fā)布,抖音視頻剪輯者優(yōu)先。
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;