一、主要工作職責
1、質(zhì)量管理體系管理:參與 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系的建立、維護與持續(xù)改進,確保體系符合標準及客戶要求;組織內(nèi)部審核、管理評審,跟進外部審核及不符合項的整改落實。
2、檢驗管理:制定并優(yōu)化產(chǎn)品檢驗標準、抽樣計劃及檢驗流程,確保檢驗方法科學有效;監(jiān)督檢驗員按標準執(zhí)行來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗,審核檢驗記錄及報告,確保檢驗數(shù)據(jù)準確可追溯。
3、質(zhì)量問題處理:主導(dǎo)不合格品的評審與處置,組織相關(guān)部門分析質(zhì)量異常原因(如客訴、生產(chǎn)制程不良),制定糾正與預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果,降低質(zhì)量損失。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理:參與供應(yīng)商的選擇與評估,審核供應(yīng)商質(zhì)量體系,監(jiān)督供應(yīng)商來料質(zhì)量,推動供應(yīng)商持續(xù)改進,提升來料合格率。
5、團隊管理:帶領(lǐng)品質(zhì)檢驗團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團隊專業(yè)能力與工作效率。
6、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析機制,定期匯總來料、制程、成品及客訴等質(zhì)量數(shù)據(jù),運用 SPC、柏拉圖等工具進行分析,輸出質(zhì)量報告,為管理層決策提供依據(jù)。
7、質(zhì)量意識提升:組織開展公司內(nèi)部的質(zhì)量意識培訓,推動全員參與質(zhì)量管理,營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
二、任職要求
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:3-5年制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中至少 2 年品質(zhì)管理相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;有 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系推行與維護經(jīng)驗,熟悉體系審核流程。
3、專業(yè)知識與技能:熟悉質(zhì)量管理工具和方法,如 SPC、FMEA、MSA、QC 七大手法等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用相關(guān)工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和解讀;掌握產(chǎn)品檢驗標準和方法,了解相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品標準和法規(guī)要求;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、責任心強,原則性強,具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強的執(zhí)行力;具備良好的學習能力和創(chuàng)新精神,能適應(yīng)不斷變化的工作需求;能夠承受一定的工作壓力,高效完成各項工作任務(wù)。