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一、本崗位工作內(nèi)容。
純文職崗位，全天安安靜靜操作電腦（都可以整天不說話），按標(biāo)準(zhǔn)篩選審核出符合崗位任職要求的優(yōu)秀人才的簡歷（比如：年齡、學(xué)歷、證書、相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、相關(guān)從業(yè)年限、薪資水平，專長及優(yōu)勢等等），整理好電子文檔，報送上級領(lǐng)導(dǎo)審核，即可。再無其他工作事項要求了。
二、本崗位任職要求。
1、不需要人事相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受“0”基礎(chǔ)員工，公司有正規(guī)培訓(xùn)。
2、電腦熟練，辦公軟件熟練，打字熟練，快捷鍵熟練。
3、勤奮、努力、敬業(yè)！工作踏實，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有長期穩(wěn)定工作意愿。
三、本崗位相關(guān)說明。
1、早十點，晚七點。中午休息“一個半”小時。晚上到點準(zhǔn)時下班。非常適合愛睡懶覺、喜歡熬夜的小伙伴。固定周日單休，法假正規(guī)休。國家規(guī)定休幾天，我們就都是正常休幾天的。只會多休，不會少休。
2、純無責(zé)固定底薪3000元，另加績效。崗位綜合薪資水平5000元左右。踏實肯干努力工作的人，得更多。每月10日準(zhǔn)時發(fā)薪，從不拖延?？深A(yù)支工資。
3、正規(guī)公司，入職簽訂勞動合同。社保五險一金。試用期一個月，篩選審核達(dá)到40合格簡歷時，可以隨時提前轉(zhuǎn)正。（當(dāng)月后續(xù)天數(shù)，即按正式員工標(biāo)準(zhǔn)計薪。）
四、本崗位綜合收益：底薪＋績效＋獎金＋綜合福利
1、試用期—— 1個月： （底薪＋績效＋提前轉(zhuǎn)正）
（1）純無責(zé)固定底薪3000元。 （每天篩選識別合格簡歷2份及以上。）
（2）績效工資對應(yīng)簡歷工作標(biāo)準(zhǔn)。
（3）篩選識別達(dá)到40份合格簡歷的那天，隨時提前轉(zhuǎn)正。（當(dāng)月后續(xù)天數(shù)，按轉(zhuǎn)正員工標(biāo)準(zhǔn)計薪。）
2、轉(zhuǎn)正：底薪＋績效＋獎金＋綜合福利
（1）純無責(zé)固定底薪3000元。（每天篩選識別合格簡歷2份及以上。）
（2）績效工資范圍500元—6000元。
（3）崗位綜合均薪5000-6000。努力工作者，按最高績效標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)累加。
（4）另有專項工作獎金：0-1000元（完成領(lǐng)導(dǎo)指定的重點簡歷任務(wù)，額外獎勵的專項獎金）
（5）五險一金＋正式員工福利待遇＋帶薪年假＋帶薪福利休假 等等。
五、后續(xù)可選擇的三個發(fā)展方向。
1、想穩(wěn)定的：可持續(xù)從事文員崗位工作，本崗位工作長期穩(wěn)定。（綜合5000-6000 ）
2、想多掙錢的：可選擇獵頭發(fā)展方向，更努力工作，掙更多的錢。（綜合1-2萬左右，績優(yōu)3—5萬。）
3、想發(fā)展的：可選擇綜合管理方向，根據(jù)員工工作能力、業(yè)績呈現(xiàn)等因素綜合評估確定。
六：補充說明。（正規(guī)公司，實事求是）
1、本崗位絕對不接打電話，不是客服，不是電銷，也沒有任何銷售性質(zhì)。當(dāng)下沒有，后續(xù)也沒有。
2、本崗位不做招聘，沒有任何約面、到面人數(shù)要求，也沒有任何與招聘入職穩(wěn)崗相關(guān)的考核要求。