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崗位優(yōu)勢(shì)：
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)日常工作的安排和人員的教育培訓(xùn)，分管公司生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、采購工作，合理降低公司采購成本，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

工作內(nèi)容:

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管并主持生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)運(yùn)作部、倉儲(chǔ)部的日常工作，組織并督促各部門全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障生產(chǎn)安全，對(duì)公司生產(chǎn)安全負(fù)責(zé):

3. 貫徹落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、技術(shù)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

4. 負(fù)責(zé)牽頭召開公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，與銷售部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行。

5. 配合參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排組織試生產(chǎn)；編寫生產(chǎn)規(guī)程、原始記錄、S0P等文件。

6. 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

7. 強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。

8. 負(fù)責(zé)組織擬定各部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)檢查、監(jiān)督及控制。

9. 負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。依照考核結(jié)果，對(duì)本系統(tǒng)人員的薪酬進(jìn)行合理分配。

10. 負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)相關(guān)環(huán)境、安全和兩化融合項(xiàng)目方案的策劃、實(shí)施、跟蹤運(yùn)維工作。

11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。



任職要求

1. 教育背景:大學(xué)211本科及以上學(xué)歷。

2. 培訓(xùn)經(jīng)歷:生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)培訓(xùn)

3. 經(jīng) 驗(yàn): 3年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

4. 斷路器資深背景 或 斷路器+電氣柜背景

5. 技能技巧:

5.1具有現(xiàn)代生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.2熟練辦公軟件。

5.3態(tài)度:積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。