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更新于 8月22日

年薪60萬(wàn),電池算法負(fù)責(zé)人,2508

4-4.5萬(wàn)·13薪
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

BMS電池管理系統(tǒng)
崗位優(yōu)勢(shì):
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)

1. **算法研發(fā)與設(shè)計(jì)**

- 負(fù)責(zé)高精度電池/電池管理系統(tǒng)相關(guān)算法的開(kāi)發(fā)方案制定,包括但不限于電池狀態(tài)估計(jì)(SOC、SOH、SOE、SOP等)、安全檢測(cè)、熱管理、能量調(diào)度等算法。

- 主導(dǎo)電池平臺(tái)算法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù),提升算法的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性和實(shí)時(shí)性。

- 開(kāi)展電池算法前瞻技術(shù)的預(yù)研,跟蹤行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),將新技術(shù)、新方法引入到電池平臺(tái)算法中。

2. **項(xiàng)目管理與實(shí)施**

- 制定并執(zhí)行電池平臺(tái)算法研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃,合理安排資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

- 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)(如硬件研發(fā)、軟件研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)等)的合作,推動(dòng)算法在電池產(chǎn)品中的集成與應(yīng)用。

- 負(fù)責(zé)與外部合作伙伴(如高校、科研機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等)的技術(shù)合作與交流,共同開(kāi)展算法相關(guān)的研究項(xiàng)目。

3. **團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)**

- 領(lǐng)導(dǎo)和管理電池算法團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)積累和傳承。

- 參與團(tuán)隊(duì)人才的招聘和選拔,引進(jìn)優(yōu)秀的算法人才,充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。

4. **數(shù)據(jù)管理與分析**

- 建立電池?cái)?shù)據(jù)管理體系,負(fù)責(zé)電池運(yùn)行數(shù)據(jù)的采集、清洗、存儲(chǔ)和分析,為算法研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。

- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技術(shù),挖掘電池?cái)?shù)據(jù)中的潛在信息,為算法優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)。

- 確保電池?cái)?shù)據(jù)的安全性和保密性,制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范和流程。

5. **測(cè)試與驗(yàn)證**

- 制定電池平臺(tái)算法的測(cè)試方案和流程,組織開(kāi)展算法的測(cè)試和驗(yàn)證工作,確保算法滿足產(chǎn)品要求。

- 對(duì)算法在實(shí)際應(yīng)用中的性能進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決算法在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

- 參與電池產(chǎn)品的整體測(cè)試和驗(yàn)證工作,為產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性提供算法方面的支持。

6. **文檔編寫(xiě)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理**

- 組織編寫(xiě)算法相關(guān)的技術(shù)文檔,包括算法原理、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等,確保文檔的完整性和規(guī)范性。

- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,包括專利申請(qǐng)、技術(shù)秘密保護(hù)等工作,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。



任職要求

1. **教育背景**:985/211碩士,博士學(xué)歷優(yōu)先,電化學(xué)、車輛工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、材料等相關(guān)專業(yè)。

2. **工作經(jīng)驗(yàn)**:具有5年以上電池算法開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3. **專業(yè)技能**

- 具有深厚的電池專業(yè)背景,精通電池原理和電池管理系統(tǒng)架構(gòu)。

- 熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘、概率統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等理論知識(shí),具備較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底。

- 熟練使用至少一種編程語(yǔ)言,如Python、Matlab等,具備基于Matlab/Simulink建模開(kāi)發(fā)的能力。

- 熟悉電池測(cè)試設(shè)備和測(cè)試方法,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施電池測(cè)試方案。

4. **能力素質(zhì)**

- 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立解決算法研發(fā)過(guò)程中遇到的復(fù)雜問(wèn)題。

- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,對(duì)工作充滿熱情。

- 具有良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù),并應(yīng)用到實(shí)際工作中。

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 合肥瑤海區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

閆先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
【企業(yè)愿景】專注于求職者的發(fā)展機(jī)會(huì)與美好未來(lái)!【企業(yè)文化】真誠(chéng)—合作—共贏—分享員工與公司共同成長(zhǎng),分享公司當(dāng)下收益!分享公司未來(lái)發(fā)展紅利?。 拘劫Y福利】真正無(wú)責(zé)底薪,另加超高額度的績(jī)效工資(遠(yuǎn)超行業(yè)水平),多勞者得更多。五險(xiǎn)一金。年節(jié)福利?!炯?lì)原則】能者上,庸者下;干多干少不一樣,干好干壞不一樣,直接用人民幣說(shuō)話,差距非常大!【招賢納士】如果你認(rèn)同只有努力做好本職工作,才能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,才能收獲更多更多的財(cái)富,那公司非常歡迎優(yōu)秀你,與公司共同成長(zhǎng),共同分享公司發(fā)展的紅利!!【公司簡(jiǎn)介】睿凡紳人力資源]是一家專注于人工智能、芯片、電子、智能硬件、智能軟件、高端制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域的獵頭服務(wù)提供商,致力于為企業(yè)客戶提供精準(zhǔn)的中高端人才解決方案。憑借深厚的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),我們已成為[細(xì)分領(lǐng)域/區(qū)域市場(chǎng)]的領(lǐng)先品牌?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠(chéng)聘商務(wù)拓展精英加入!
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