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崗位職責
1、負責全員質(zhì)量意識、部門質(zhì)量文化的塑造；負責質(zhì)量團隊培訓，提升現(xiàn)有團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行能力；負責質(zhì)量人員能力評估，后備力量梯隊建設及崗位分析和績效考評評估；
2、組織部門展開內(nèi)、外部質(zhì)量損失管理，對指標進行測算、分解、實際達成分析、及制定相關(guān)措施等活動，促成指標的達成；
3、熟悉主流乘用車、商用車索賠流程，探索售后索賠新思路，主導降賠工作的完成 ；
4、對因來料原因?qū)е碌膬?nèi)、外部質(zhì)量損失，通過合理、合法的轉(zhuǎn)嫁，維護公司利益；
5、負責日常管理如年度質(zhì)量目標、車間質(zhì)量管理體系建設與維護等；
6、 負責跟進新品的項目開發(fā)，能及時識別風險，制定質(zhì)量閥，進行風險預警管控；
7、根據(jù)公司方針目標制定本部門年度人員預算，質(zhì)量成本損失與預防，推動三包降賠方案策劃落地，優(yōu)化質(zhì)量成本投入產(chǎn)出比，確保預算準確率90-100%。

任職要求
1、機電一體化、工商管理、工程技術(shù)，汽車電氣類專業(yè)等，工程師及以上職稱優(yōu)先；
2、具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位或同崗位工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通質(zhì)量管理體系，如IATF16949標準；熟悉質(zhì)量管理工具和方法，如PDCA循環(huán)、QC七大手法、統(tǒng)計過程控制（SPC）等；
4、要有較強的主導、組織、溝通、培訓能力，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗，能快速識別質(zhì)量問題，制定有效的解決方案，推動質(zhì)量改進措施的實施，并跟進問題解決；
5、具備較強的領導能力，能夠帶領團隊完成質(zhì)量目標，激勵團隊成員提高質(zhì)量意識。