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崗位職責(zé)
1、客戶需求洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)接中大型企業(yè)家及企業(yè)決策層，挖掘客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、戰(zhàn)略目標(biāo)及潛在需求: 根據(jù)客戶的痛點(diǎn)，結(jié)合公司的課程方法論做出落地解決方案。
2、解決方案設(shè)計(jì)與交付，整合公司資源與行業(yè)洞察，設(shè)計(jì)定制化解決方案；
3、高端客戶售前方案宣講與關(guān)系管理，面向企業(yè)家進(jìn)行專業(yè)提案講解，精準(zhǔn)傳遞方案價(jià)值與實(shí)施邏輯； 建立并維護(hù)與核心決策者的長期信任關(guān)系，推動(dòng)獲客；
4、戰(zhàn)略執(zhí)行推動(dòng)與資源協(xié)同，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保方案高效實(shí)施并達(dá)成階段性目標(biāo)；
5、行業(yè)影響力建設(shè)，沉淀服務(wù)標(biāo)桿案例，參與行業(yè)論壇、閉門研討會(huì)等，提升公司在企業(yè)家群體中的專業(yè)口碑。
簡單理解:做售前、客戶拓展，給新企業(yè)家講講我們的課程能幫助他們。
任職要求
1、學(xué)歷:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn):8年以上戰(zhàn)略咨詢/企業(yè)高管/大客戶解決方案經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)年?duì)I收超10億企業(yè)案例；
3、能力:了解戰(zhàn)略分析工具(如BLM、波特五力等)，具備從規(guī)劃到落地的完整方法論；
出色的商業(yè)敏感度，能快速拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問題并形成體系化解決思路；
4、 軟性素質(zhì):具備企業(yè)家思維與高層對(duì)話氣場，能快速建立專業(yè)信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次商務(wù)差旅及高強(qiáng)度工作節(jié)奏；擁有產(chǎn)業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)(投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、智庫等)者優(yōu)先；
5、差異化定位:強(qiáng)調(diào)"戰(zhàn)略級(jí)"而非普通銷售，突出與企業(yè)家對(duì)話的層級(jí)要求。
年齡:29-38歲(因?yàn)榭偝霾?，得皮?shí)點(diǎn))