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崗位職責(zé) 1.聚焦公司信息化的整體規(guī)劃及推進(jìn)、落地工作,以it賦能業(yè)務(wù)及公司化進(jìn)程 2.主導(dǎo)erp/oa/crm等核心系統(tǒng)的迭代優(yōu)化,制定系統(tǒng)升級(jí)策略,提升業(yè)務(wù)部門使用效率 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)sop自動(dòng)化效率提升,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成, 4.對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化技術(shù)方案,提升項(xiàng)目實(shí)施效率和業(yè)務(wù)價(jià)值 5.關(guān)注行業(yè)數(shù)字化趨勢(shì),進(jìn)行競(jìng)品分析和技術(shù)調(diào)研,為業(yè)務(wù)數(shù)字化策略制定提供支持 6.與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)數(shù)字化項(xiàng)目落地. 任職要求 1.一本以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備優(yōu)秀的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并提出解決方案 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供優(yōu)化方室,提升業(yè)務(wù)效率: 5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行和復(fù)盤,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成 崗位基本要求: 40歲以內(nèi),最好35歲左右,希望年輕一些未來(lái)還有繼續(xù)的潛力,不需要做落地開發(fā)的事項(xiàng),但是還要有統(tǒng)籌的背景,ip背景出身,一本以及上學(xué)歷,專升本等不看,帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 如何找人/搜尋建議: 找新消費(fèi)/電商背景經(jīng)驗(yàn)的,這個(gè)是公司目前的經(jīng)營(yíng)方向,需要對(duì)應(yīng)比較熟悉的,