【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化,提升團隊整體專業(yè)能力;
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計并實施各類培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等;
- 組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,確保培訓(xùn)活動順利開展;
- 跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進培訓(xùn)方案。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;
- 對培訓(xùn)流程及方法有深入了解;
- 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
- 有中大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗
- 有相關(guān)基礎(chǔ)課程開發(fā)和授課經(jīng)驗
- 熟悉培訓(xùn)體系的搭建以及培訓(xùn)的實施跟進
- 有良好的表達(dá)與跨組織溝通的能力。