崗位內(nèi)容:
1. 負責區(qū)域銷售工作的組織和協(xié)調(diào),推動銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長,提高客戶滿意度。
2. 積極開發(fā)新客戶,擴大市場份額,建立和維護良好的客戶關系。
3. 能夠有效地利用各種銷售機會,完成個人及團隊的銷售目標。
4. 不斷總結銷售經(jīng)驗,為公司創(chuàng)新發(fā)展提供寶貴建議。
任職要求:
1. 學歷不限,5年以上銷售或市場管理相關工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力,具有高度的市場敏感度和洞察力。
3. 具有較強的團隊協(xié)作和領導能力;善于溝通,有很強的服務意識。
4. 熱愛銷售,樂觀向上,能適應出差和壓力較大的工作。
福利待遇
1、薪資體系:底薪 元 + 高比例提成 + 年底分紅,收入不封頂,多渠道增收;
保底薪資可面議,能力強者可自主協(xié)商,“薪” 滿意足有保障。
2、保障福利:公司繳納社會保險,每月 15 日準時發(fā)薪,保障穩(wěn)定收入;
出差福利:180 元 / 天包干(經(jīng)銷商提供食宿時無此報銷),外省差旅路費實報實銷。
3、工作支持:工作時間:公司坐班時間 8:00-18:00,出差時間靈活,月休 4 天(建議連休);
工作氛圍年輕開放、簡單高效,團隊協(xié)作無內(nèi)耗。
4、發(fā)展空間:公司重視人才培養(yǎng),提供完善的培訓機制(產(chǎn)品知識、銷售技巧等),具備清晰的晉升通道,助力個人職業(yè)成長。