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1、負責外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、薪資福利計算、員工關(guān)系處理等人事基本服務；
2、與客戶進行日常業(yè)務聯(lián)系和溝通，包括：簽訂與執(zhí)行合同，人事手續(xù)辦理、薪資福利核算、人員增減、社保住房金的費用繳納、收費與回款工作等；
3、客戶關(guān)系維護，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；
4、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力，工作認真踏實，具有良好的服務意識，能夠獨立承擔一定的工作；
3、了解人事外包行業(yè)者或薪資福利核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作時間：7 小時工作制、周末雙休、法定節(jié)假日正常、福利補貼：績效獎金、六險二金、餐補、通信補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利