崗位內(nèi)容:
1、 企業(yè)客戶的開發(fā)與拓展:結(jié)合律所專業(yè)領(lǐng)域鎖定目標(biāo)行業(yè)及企業(yè)規(guī)模,制定階段性客戶開發(fā)計劃(如月度 / 季度新增客戶數(shù)量、意向客戶儲備量)
2、多渠道獲取客戶資源:通過行業(yè)展會、企業(yè)商會 / 協(xié)會活動、政府園區(qū)合作、企業(yè)高管沙龍、線上 B2B 平臺(如企查查、天眼查企業(yè)畫像篩選)、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式,建立企業(yè)客戶資源池,主動觸達(dá)潛在客戶。
3、法律顧問方案定制與談判:聯(lián)合律所專業(yè)律師團隊,定制 “標(biāo)準(zhǔn)化 + 個性化” 的法律顧問方案(如年度法律顧問、專項法律顧問,明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長、響應(yīng)機制、收費標(biāo)準(zhǔn))。
4、定期客戶回訪,續(xù)約與增值服務(wù)挖掘。
職位要求:
1、銷售經(jīng)驗:1-2年B 端銷售經(jīng)驗,需具備快速學(xué)習(xí)能力(有企業(yè)法律服務(wù)銷售、企業(yè) SAAS 服務(wù)銷售、企業(yè)咨詢服務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、執(zhí)行力強:能快速落地銷售計劃(如按計劃參加行業(yè)展會、完成客戶拜訪量),對未簽約客戶及時跟進,對客戶反饋的問題及時響應(yīng),確保工作效率
3、有企業(yè)法務(wù)、企業(yè)行政 / 人力資源管理工作經(jīng)驗:能從企業(yè)內(nèi)部視角理解法律需求,與客戶溝通時更易產(chǎn)生共鳴