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1. 院長領(lǐng)導(dǎo)下，參加醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及醫(yī)務(wù)管理工作,對(duì)院長負(fù)責(zé)，分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作。
2.制定醫(yī)務(wù)部年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)，并合理安排全院各級(jí)醫(yī)師的工作，高質(zhì)量完成科室各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)制定、修改醫(yī)務(wù)部制度、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各委員會(huì)工作情況,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
4.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
5.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見及實(shí)施整改。
7.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
9.督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
10.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)組織重危的患者進(jìn)行會(huì)診，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
11.審查全院醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用，組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。
12.督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
任職資格
1.三年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)務(wù)管理工作有較深的認(rèn)識(shí)，具備豐富醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。
2.受過企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)， 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
職位福利：工作時(shí)間冬令時(shí)早7：50-16:30 夏令時(shí)7.50-17.00， 五險(xiǎn)， 單休、提供午餐，法定假期節(jié)日福利等