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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。輔助合理安排人員增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)增減員，公司社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握屬地的相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí):
5、組織安排公司日常商務(wù)接待工作，或協(xié)助籌備有關(guān)重要活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司印章、公文等行政文件檔案管理;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及跨部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào);
8、外包員工工資制作審核;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，
任職資格:
1、本科學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、為人品行端正、有責(zé)任心、性格開朗，工作積極主動(dòng)。