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更新于 6月26日

IT架構(gòu)高級(jí)咨詢顧問

2.5-3萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

實(shí)施工程師/顧問IT服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 為客戶提供專業(yè)的IT架構(gòu)構(gòu)建與治理服務(wù),參與或主導(dǎo)企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)中一項(xiàng)或幾項(xiàng)的構(gòu)建; 2. 熟悉企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃、需求管理、項(xiàng)目建設(shè)以及運(yùn)維的一般工作方法與過程,能夠提出IT架構(gòu)支撐數(shù)字化治理的應(yīng)用場(chǎng)景,提供相應(yīng)的治理方案; 3. 具有較好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠進(jìn)行售前方案展示匯報(bào),能夠理解客戶需求并具有高效確認(rèn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣; 4. 能夠掌握公司實(shí)施方法論,面向客戶需求設(shè)計(jì)有針對(duì)性的實(shí)施方案,能夠與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目方案不斷修正,達(dá)成共識(shí); 5. 具有高度責(zé)任感和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)自或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶咨詢服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,不斷創(chuàng)新方式,保持客戶滿意度,推動(dòng)項(xiàng)目有效驗(yàn)收; 任職要求: 1、熟悉TOGAF、CBM、或特定數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論,對(duì)架構(gòu)方法、流程管理實(shí)施方法具有深入認(rèn)知或項(xiàng)目實(shí)踐; 2、有業(yè)務(wù)架構(gòu)、IT架構(gòu)、流程管理或規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者; 3、具有較好的PPT編寫與表達(dá)匯報(bào)能力,樂于主動(dòng)溝通,邏輯性強(qiáng); 4、抗壓能力好,勇于挑戰(zhàn)新鮮事物,愿意不斷創(chuàng)新; 5、能夠熟練使用Archi、SparxEA等架構(gòu)建模工具或ARIS等流程管理工具者優(yōu)先; 6、對(duì)制造業(yè)數(shù)字化有深入認(rèn)識(shí)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉大型ERP、PLM軟件者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)中國(guó)鐵建廣場(chǎng)B座2301

職位發(fā)布者

趙女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo數(shù)孿模型科技(北京)有限責(zé)任公司
數(shù)孿模型科技(北京)有限責(zé)任公司具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的架構(gòu)、流程管理知識(shí)體運(yùn)用和企業(yè)實(shí)踐能力,推進(jìn)務(wù)實(shí)的組織體系架構(gòu)(EA)、系統(tǒng)工程、流程管理、軟件工程培訓(xùn)與咨詢。公司核心團(tuán)隊(duì)成員曾主導(dǎo)中國(guó)航空工業(yè)骨干企業(yè)信息化規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)、企業(yè)架構(gòu)、流程管理體系、基于模型的系統(tǒng)工程等重大推進(jìn)工程的實(shí)施,用戶遍及國(guó)內(nèi)數(shù)字化領(lǐng)先中央企業(yè)。架構(gòu)治理(業(yè)務(wù)架構(gòu)與IT架構(gòu))+流程管理+IT治理是中大型工業(yè)企業(yè)推進(jìn)體系性管理、持續(xù)性變革的重要手段。也是企業(yè)面對(duì)大量碎片化的流程、制度、知識(shí)、技術(shù)、工具等要素而持續(xù)追求的整體解決方案難點(diǎn),跳出傳統(tǒng)MIS系統(tǒng)模式,基于模型而不是文檔去描述架構(gòu)、流程、IT,支持企業(yè)管理要素的分析、管理和決策是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中管理領(lǐng)域重要模式變革方向。該模式的變革類似于產(chǎn)品設(shè)計(jì)從二維圖紙到三維模型的轉(zhuǎn)變,改變了管理者設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、分析和調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)的思維與工作方式,改變了一些涉及組織全局的管理業(yè)務(wù)的工作方式,例如合規(guī)管理、職責(zé)設(shè)計(jì)與管理、IT資產(chǎn)治理、戰(zhàn)略行動(dòng)管控等。公司堅(jiān)持“模型致知、數(shù)據(jù)智行、架構(gòu)治理”的核心理念,致力于引領(lǐng)用戶構(gòu)建虛、實(shí)映射、優(yōu)化管理的組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型未來場(chǎng)景,以模型為載體,深層次推進(jìn)企業(yè)描述和管理萬事萬物的方式升級(jí)。公司掌握國(guó)際領(lǐng)先的組織建模核心技術(shù),推出的EMAGE(Enterprise Modeling And Governance Environment,組織建模與治理云平臺(tái))能夠跨越不同業(yè)務(wù)與IT建模標(biāo)準(zhǔn)建立一個(gè)組織全局信息表達(dá)的模型中間層,即在物理世界和數(shù)字化管理與運(yùn)行世界中,建立一個(gè)對(duì)所有事物進(jìn)行模型表達(dá)、分析與仿真的中間平臺(tái),該平臺(tái)向下兼容各領(lǐng)域分散的模型標(biāo)準(zhǔn)(如流程模型、軟件模型、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)淠P汀⒃O(shè)備信息模型等),實(shí)現(xiàn)全局標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一的表達(dá),向上支持基于統(tǒng)一模型真相源的數(shù)據(jù)融合,形成新型的應(yīng)用。 EMAGE面向業(yè)務(wù)需要,專業(yè)做好組織各類管理要素或文檔的模型化表達(dá)、分析與仿真,在此基礎(chǔ)上提供基于模型的各類新型管理應(yīng)用,內(nèi)嵌引導(dǎo)式的先進(jìn)管理方法實(shí)施路線,為管理賦能,滿足企業(yè)對(duì)體系化管理、全局化分析優(yōu)化、高質(zhì)量治理的需要。
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