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一、基礎(chǔ)任職要求
1. 年齡與形象：30歲以內(nèi)，相貌端莊、談吐得體，熟悉商務(wù)禮儀流程。
2. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，文秘類、工商管理、行政管理、醫(yī)療大健康等專業(yè)優(yōu)先。
3. 基礎(chǔ)技能
駕駛能力：需持有C1及以上駕駛證，具備實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，滿足商務(wù)出行需求；
辦公軟件：熟練掌握Word、Excel、PPT等工具，具備高效率文件處理能力。
二、核心工作能力要求
1. 日程與事務(wù)管理
行程統(tǒng)籌：需獨(dú)立安排董事長(zhǎng)會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等行程，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保高效執(zhí)行；
文件處理：負(fù)責(zé)文件起草、流轉(zhuǎn)、歸檔及督辦，要求扎實(shí)的文字功底。
2. 會(huì)務(wù)與活動(dòng)支持
全流程會(huì)議管理：從會(huì)前資料準(zhǔn)備、場(chǎng)地安排，到會(huì)中記錄、會(huì)后決議跟進(jìn)，需體現(xiàn)系統(tǒng)化會(huì)務(wù)統(tǒng)籌能力；
商務(wù)活動(dòng)陪同：代表董事長(zhǎng)參與商務(wù)對(duì)接、合作伙伴洽談等，需維護(hù)企業(yè)形象，具備對(duì)外溝通與公關(guān)能力。
3. 信息與溝通協(xié)調(diào)
信息收集分析：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)（政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供參考；
內(nèi)外協(xié)調(diào)：作為董事長(zhǎng)與各部門、下屬單位的聯(lián)絡(luò)窗口，需精準(zhǔn)傳達(dá)指令，推動(dòng)工作落地。
三、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與綜合素質(zhì)及技能
1. 工作經(jīng)驗(yàn)要求
通用經(jīng)驗(yàn)：1年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)政策與商業(yè)模式，協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，關(guān)注醫(yī)療行業(yè)法規(guī)（如集采政策、注冊(cè)審批），為董事長(zhǎng)提供合規(guī)建議。
2.職業(yè)素養(yǎng)
嚴(yán)謹(jǐn)性與執(zhí)行力：工作細(xì)致踏實(shí)、邏輯性強(qiáng)，確保日程。
保密意識(shí)：接觸核心戰(zhàn)略與機(jī)密信息，需具備高度職業(yè)操守。
3. 抗壓與應(yīng)急能力
多任務(wù)處理：需同時(shí)應(yīng)對(duì)日常事務(wù)與突發(fā)性任務(wù)（如臨時(shí)出差、緊急會(huì)議），適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
情緒管理：在商務(wù)應(yīng)酬、跨部門協(xié)調(diào)中保持冷靜，靈活處理沖突。
4. 溝通與學(xué)習(xí)能力
跨場(chǎng)景溝通：需與政府部門、醫(yī)院、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，體現(xiàn)優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；
快速學(xué)習(xí)：醫(yī)療行業(yè)知識(shí)更新快，需主動(dòng)掌握新產(chǎn)品、新政策，支撐董事長(zhǎng)決策。
薪資待遇面談