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工作崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樓內(nèi)行政資產(chǎn)與空間的日常管理工作； 2、樓宇專項作業(yè)（主動發(fā)現(xiàn)客戶體驗問題，成立專項問題跟進(jìn)解決，對普遍性問題進(jìn)行專項解決與輸出完善解決方案） 3、每月對現(xiàn)場質(zhì)量問題做匯總分析與反饋，跟進(jìn)整改方案，督導(dǎo)責(zé)任部門落實整改。 4、會議室、培訓(xùn)教室活動&會議保障（20-40人）負(fù)責(zé)布置需求落地，在日常工作中積累和分析布置需求個性需求，挖掘和提升空間服務(wù)質(zhì)量； 5、樓內(nèi)需求對接、規(guī)劃、拆分、互動并落實，合理調(diào)配機(jī)動工人力資源，物資與搬運(yùn)需求管理，受理搬運(yùn)需求對接； 6、樓內(nèi)各BU活動保障支持； 7、項目型工作：配合園區(qū)各類大型、超大型活動的支持； 8、協(xié)助業(yè)務(wù)降本提效 9、BU業(yè)務(wù)粘性，業(yè)務(wù)動態(tài)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向需了解；分析B端客戶需求，制定、優(yōu)化服務(wù)鏈路，挖掘C端客戶共性需求，制定服務(wù)解決方案； 0、結(jié)合業(yè)務(wù)實際發(fā)展動態(tài)與需求，合理分配樓內(nèi)工位，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行搬遷協(xié)助與樓層改造，會議空間與公共空間的規(guī)范/合理性能最大程度滿足業(yè)務(wù)需求并得到肯定； 工作任職要求： 1 大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備妥善處理突發(fā)事件的能力； 2.結(jié)合各樓實際業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與需求，提出有效的提質(zhì)提效建議。 3、項目統(tǒng)籌管理能力，保障項目有效方案與復(fù)盤沉淀。