主要職責(zé)包括：
1.協(xié)助開展專家委員會日常運(yùn)營維護(hù)，包括根據(jù)業(yè)務(wù)需要組織專家征集遴選、日常聯(lián)絡(luò)與服務(wù)保障、信息庫建設(shè)等工作。
2.根據(jù)公司發(fā)展及項目需要，協(xié)助組織專家征集遴選，形成專家候選人名單并履行相關(guān)流程。
3.協(xié)助開展專家日常聯(lián)絡(luò)與服務(wù)保障，包括協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時響應(yīng)專家問詢、需求和建議，發(fā)送并整理各類文件等。
4.負(fù)責(zé)專家委員會工作文檔管理工作，包括遴選匹配過程文件、履職工作記錄、會議紀(jì)要、相關(guān)審批及制度文件等各類文件的規(guī)范收集、整理、起草和和歸檔等。
5.負(fù)責(zé)專家信息數(shù)據(jù)庫的動態(tài)維護(hù)，及時獲知并更新專家的關(guān)鍵信息。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：
（1）國內(nèi)院校本科學(xué)歷及以上；
（2）專業(yè)：符合所應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)，如經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域等；
（3）工作經(jīng)歷：候選人需有相關(guān)經(jīng)驗，有能力組織協(xié)調(diào)外部專家資源服務(wù)行業(yè)研究和決策支撐等。