崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具備2年左右的人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開(kāi)朗,具有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才需求;
2、員工入離職、升遷調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理、員工關(guān)系處理、勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理
3、負(fù)責(zé)考勤管理,五險(xiǎn)一金手續(xù)辦理,其他行政事務(wù);
4、組織員工活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)宣傳企業(yè)文化,跨部門協(xié)作行政事務(wù);
5、完成上級(jí)指派的其他工作。