財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):
1、薪資核算
負(fù)責(zé)板塊并結(jié)合相關(guān)部門(mén)績(jī)效、提成、獎(jiǎng)金，每月收集相關(guān)數(shù)據(jù)并審核并核算員工當(dāng)月浮動(dòng)薪資
2、溝通:及時(shí)、有效對(duì)接各業(yè)務(wù)板塊及財(cái)務(wù)，保證工作進(jìn)展節(jié)奏的時(shí)效性
3、問(wèn)題處理:工資發(fā)放完畢,負(fù)責(zé)薪資的查詢(xún)及異常薪資的處理，處理各部門(mén)及人員的薪資投訴;
4、制度流程:協(xié)助起草、調(diào)整薪酬績(jī)效相關(guān)制度和操作流程，及其他項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，擁有1年以上薪酬福利或績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、悉薪酬、績(jī)效、五險(xiǎn)一金等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)公式;
3、積極主動(dòng)、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致穩(wěn)重、邏輯思維能力強(qiáng);
【薪資待遇】
1、底薪4-5k+績(jī)效，綜合5-7k，具體薪資根據(jù)面試情況，能力優(yōu)秀可面談
2、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類(lèi)零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)
5、發(fā)展晉升:有豐富經(jīng)驗(yàn)者:有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人，進(jìn)入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者。