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一、崗位職責(zé)：
1、參與部門年度目標(biāo)制定和月度目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理工作（目標(biāo)任務(wù)、重點工作）
2、負(fù)責(zé)督促各片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理落實、完成區(qū)域的各項銷售任務(wù)，以及客戶建檔、更新、策劃、風(fēng)險管控
3、負(fù)責(zé)所轄具體業(yè)務(wù)的信息收集、策劃、風(fēng)險管控、客戶維護。
4、負(fù)責(zé)參與制定銷售人員績效考核方案、獎罰措施及銷售分配制度并組織實施，根據(jù)各項管理制度，收集匯總數(shù)據(jù)，監(jiān)督落實并執(zhí)行考核。
5、提供所轄客戶市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
6、負(fù)責(zé)每月分析客戶接單、送貨、掛賬及回款情況，組織月度銷售分析會議，形成會議紀(jì)要下發(fā)并督促執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)各片區(qū)月度預(yù)測計劃收集、匯總、調(diào)整、提交，對上月預(yù)測計劃分析、總結(jié)，為相關(guān)部門工作提供有力支撐
8、具備良好的基層工作心態(tài)，熟悉業(yè)務(wù)人員的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)
9、跟進重點客戶投訴處理進度，提高客戶滿意度
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲，文秘、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2、熟悉銷售生產(chǎn)計劃下達流程。良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；較強的觀察力和應(yīng)變能力。熟悉產(chǎn)品知識及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。熟悉業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，落實、考核、督導(dǎo)團隊完成公司的各項任務(wù)指標(biāo)；熟練操作辦公軟件及自動化辦公設(shè)備。
3、思維清晰，反應(yīng)敏捷，條理性強，良好的表達和溝通能力；良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，有強烈的責(zé)任感。