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調(diào)度主管

7000-8000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金加班補(bǔ)貼新零售零售/批發(fā)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
調(diào)度主管崗位職責(zé) 一、訂單調(diào)度與路由規(guī)劃 1. 負(fù)責(zé)發(fā)貨訂單管理,根據(jù)銷售訂單需求合理分配配送車輛,規(guī)劃最優(yōu)配送路線,確保時(shí)效與成本平衡。 2. 動(dòng)態(tài)監(jiān)控配送進(jìn)度,遇交通擁堵、天氣異常等突發(fā)情況時(shí),快速調(diào)整運(yùn)輸計(jì)劃,保障貨物按時(shí)送達(dá) 二、運(yùn)力資源與安全管理 1. 統(tǒng)籌車輛調(diào)度與運(yùn)力資源,確保業(yè)務(wù)高峰期運(yùn)力充足,支撐業(yè)務(wù)拓展需求。 2. 落實(shí)車輛安全規(guī)范(如定期檢查、司機(jī)安全培訓(xùn)),降低運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)。 三、成本控制與效率優(yōu)化 1. 對(duì)整體物流成本負(fù)責(zé),制定物流運(yùn)輸計(jì)劃及營(yíng)收目標(biāo),監(jiān)控配送成本,通過(guò)提升車輛裝載率、優(yōu)化路線等方式實(shí)現(xiàn)降本增效。 2. 定期分析運(yùn)輸數(shù)據(jù),挖掘成本節(jié)約空間,推動(dòng)開(kāi)源節(jié)流措施。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與供應(yīng)商管理 1. 組織供應(yīng)商、司機(jī)會(huì)議,加強(qiáng)車隊(duì)規(guī)范化管理,提升物流服務(wù)穩(wěn)定性。 2. 協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、采購(gòu)等部門(mén)及外部承運(yùn)商,確保訂單從出倉(cāng)到交付的全鏈路順暢。 五、合規(guī)管理與文檔處理 1. 審核運(yùn)輸合同、配送單等文件,確保操作符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 維護(hù)物流配送合規(guī)性,定期檢查安全規(guī)定執(zhí)行情況。 六、數(shù)據(jù)分析與客戶服務(wù) 1. 定期輸出物流分析報(bào)告(時(shí)效達(dá)成率、成本占比、客戶滿意度),驅(qū)動(dòng)流程改進(jìn)。 2. 對(duì)接客戶處理運(yùn)輸問(wèn)題,及時(shí)響應(yīng)投訴并優(yōu)化服務(wù),提升客戶體驗(yàn)。 任職要求: 1.具備3年以上物流調(diào)度經(jīng)驗(yàn),有B2B生鮮行業(yè)背景優(yōu)先,熟練使用調(diào)度軟件,如TMS或者WMS 系統(tǒng)優(yōu)先 2.具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)同能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)工作嚴(yán)謹(jǐn) 3.具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,適應(yīng)長(zhǎng)期夜班工作 4.有空杯心態(tài)和較強(qiáng)的執(zhí)行力,愿意投入時(shí)間和精力學(xué)習(xí),接受公司文化和價(jià)值觀,具備長(zhǎng)期主義精神 工作時(shí)間:凌晨1點(diǎn)-上午10點(diǎn)30
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工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)東麒路66號(hào)眾彩物流園內(nèi)

職位發(fā)布者

鄭子龍/履約主管

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公司致力于水果批發(fā)檔口的連續(xù),通過(guò)給城市檔口提供優(yōu)先級(jí)的供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展服務(wù),IT服務(wù),讓檔口有錢(qián)拿貨,拿好貨,同時(shí)把貨賣給更多的人,核心把水果檔口改造成B2B的城市配送中心,打造成中國(guó)最第一水果渠道品牌
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