招聘要求：
1、熟練使用Word、Excel等基礎(chǔ)辦公軟件，熟練使用電腦鍵盤
2、適應(yīng)快節(jié)奏工作，抗壓能力強(qiáng)，能完成招聘指標(biāo)，具備自驅(qū)力和解決問(wèn)題的能力
崗位職責(zé)：
1、發(fā)布職位信息（通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道）、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)候選人反饋，以及協(xié)調(diào)面試流程直至錄用
2、需維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站），同時(shí)開發(fā)新渠道（如社交媒體、行業(yè)社群），定期更新招聘數(shù)據(jù)并建立人才庫(kù)
3、負(fù)責(zé)與候選人保持溝通，解答疑問(wèn)并反饋進(jìn)展；需對(duì)招聘效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化流程以提升效率