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工作職責(zé)：
1、完成營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的崗位招聘交付；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，拓展和維護(hù)各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；
3、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問(wèn)題、及時(shí)與用人部門(mén)溝通、并提出相應(yīng)的解決方案；
4、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
5、 負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋，定期分析總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)招聘方式和流程；
6、分析市場(chǎng)人才分布及動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，繪制人才地圖。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握面試STAR等面試工具和方法;22-32歲
2、有連鎖店或能適應(yīng)大批量交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，強(qiáng)招聘要求，月度入職要求10個(gè)營(yíng)銷(xiāo)崗人員
3、熟悉各大招聘渠道及社交招聘方法,善于運(yùn)用脈脈等工具尋訪(fǎng)候選人;
4、掌握工作分析方法,能根據(jù)業(yè)務(wù)描繪人才畫(huà)像特征,制定人才地圖;
5、溝通親和力優(yōu)秀,執(zhí)行能力強(qiáng),時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)強(qiáng)。
工作時(shí)間：9-11:30 13:30-18:00 雙休法定休，五險(xiǎn)一金
有班車(chē)接送