工作職責(zé)：
1. 經(jīng)營規(guī)劃及管理：緊密跟進(jìn)業(yè)務(wù)模式及流程的變化，系統(tǒng)性梳理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，將業(yè)務(wù)全鏈路及經(jīng)營規(guī)劃數(shù)據(jù)化、模型化，建設(shè)并迭代核心業(yè)財(cái)報(bào)表；
2. 精益經(jīng)營：針對業(yè)務(wù)核心驅(qū)動因素（獲客費(fèi)效、定價(jià)策略、流量分發(fā)效率、資金路由效率等等）從客戶質(zhì)量、渠道等多維度深入分析，形成專題分析報(bào)告并輸出業(yè)務(wù)發(fā)展建議、優(yōu)化空間；協(xié)同各部門制定解決方案，并監(jiān)督落地；
3. 用戶分析：基于用戶畫像及行為分析輸出用戶洞察，協(xié)同資產(chǎn)、風(fēng)控部門，優(yōu)化用戶運(yùn)營策略及LTV。
任職資格：
1. 3-7年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)分/商分/數(shù)分崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 有良好的業(yè)務(wù)抽象和拆解能力、結(jié)構(gòu)化思考與分析能力，結(jié)合業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)，分析并提煉核心結(jié)論；
3. 熟練運(yùn)用SQL、Tableau等工具，具備豐富的報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)分析基本技能；
4. 較強(qiáng)的主人翁意識、執(zhí)行力和溝通協(xié)作能力。